コンセプト
『従業員が輝く職場が、企業の未来を創る』
データ&対話で組織の持続的成長をサポート。
業務内容
・従業員満足度調査
【調査のプロセス】
①経営者・管理者と従業員満足度調査を作成
②調査の実施・データの分析
③調査結果の公表
④従業員とともに、アクションプランを作成
⑤再度、数か月後に調査を実施
従業員満足度調査は『組織の健康診断』
組織の強み・課題を継続的にチェックしていきます。
・組織内対話のサポート
リルハでは『働きつづけたい職場づくり』を従業員満足度調査と組織内対話のサポートの立場から支援をしています。
・1on1(従業員との面談)
・1on1+1(管理者と従業員の面談に+1として参加)
・チームでのミーティングのファシリテーター
第三者が入ることにより、組織に新しいコミュニケーションが生まれます。