誰もが働きやすい職場を、
研修と対話から。
「社員同士のコミュニケーションを良くしたい」
「社員がいきいき働ける職場をつくりたい」
職場の人間関係や社員の成長、働き方など、
企業課題に合わせ、参加型研修を実施。
まずは単発の研修から、
お気軽にご相談ください。
あなたの組織に、こんな「モヤモヤ」はありませんか？
・社員同士のコミュニケーションを良くしたい
・社員がいきいき働ける職場をつくりたい
・社員の成長や主体性を支えたい
・経営者と従業員の考えにギャップを感じる
研修・ワークショップ
主なテーマ
コミュニケーション
組織内での対話
・人間関係
・チーム力
・組織課題の対話
社員の社内での成長
働き方
・社内でのキャリア形成
・階層ごとの成長
・若手社員への教育
誰もが働きやすい
職場づくり
・多様な働き方
・仕事と育児介護の両立
・組織の課題抽出
60分程度の単発研修から対応。対象者・目的に合わせて内容を調整します。
なぜリルハの研修なのか
一方的に知識を伝えるだけでなく、参加者自身が考え、対話する時間を大切にしています。
国家資格キャリアコンサルタントとして、自治体・企業での講師経験や職場支援の経験を生かし、日々の仕事につながる気づきを届けます。
講師について
白川ユウ｜国家資格キャリアコンサルタント
- 2026年度 愛知県 働き方改革支援事業 講師
- 愛知県男女共同参画審議会委員
- 自治体／企業での講座や研修を多数実施
- 子育て支援と環境づくりの専門家
研修から、その先の職場づくりへ。
研修だけでなく、従業員の声を聴き、課題整理をする組織支援にも対応。
・課題の見える化と対話の場づくり
・匿名での従業員アンケート／満足度調査
・経営者／従業員への面談
費用
研修費用
60分 30,000円〜
研修時間や内容、参加人数、ご予算に応じて柔軟にご提案します。
まずは単発の研修から、お気軽にご相談ください。
まずは、研修のご相談から。
テーマが決まっていなくても構いません。
企業のご希望や課題を伺いながら、内容をご提案します。