リルハについて

働く人や組織が抱える『モヤモヤ』は
コミュニケーション不足から始まる。

家庭でも、会社でも、
本音を言葉にできないと人は
どうなってしまうでしょうか？

リルハはワークライフバランスを支える
外部の専門家として
働く人・経営者の抱える悩みや葛藤を
様々な対話形式を通じてサポート。

心の奥にある課題やポジティブな想いを、
視界が開けるような明確な言葉に整理し
未来への駆動力へと変えます。

対話から生まれた言葉を現状把握や課題分析し、
『話を聴いて終わり』『研修をやって終わり』にはしません。

働く人、組織にとって
ウェルビーイングで持続可能な
具体的なロードマップを通じ成長を支えます。

事業内容について

誰もが働きつづけたいと思う職場づくり(ダイバーシティ)を目標に、様々なコミュニケーションを入口として、組織の本質的な課題を診断し、誰もが活力を持って働きつづけられる職場を目指します。

男性が抱える育児・介護の不安と負担に対し、専門的な視点から心理的・戦略的なサポートを通じて、男女問わずケアに関わる全ての人の「働きづらさ」や「生きづらさ」を軽減。さらに、男性の主体的なケア参画を促進し、家族、会社、地域すべての力が最大限に発揮される両立環境の整備を目指します。

実績

［テーマ］
組織内コミュニケーション/人間関係/生産性向上/キャリア形成
子育て支援(子育てと仕事の両立・夫婦関係・家庭づくり・子どもへの関わり方)
介護と仕事の両立(ビジネスケアラー)/治療と仕事の両立

［講座および企業支援］
・大垣市役所
・輪之内町役場
・大垣市介護サービス事業者連絡会
・みのかも女性活躍支援センター
・坂祝町地域包括支援センター
・坂祝町居宅介護支援事業所
・市民支援室(可児市)
・パロマ瑞穂スポーツパーク(名古屋)
・無印良品(愛知県大口町)
・江南市(後援)
・犬山市(後援)
・扶桑町(後援)
・岐阜県関市(後援)
・企業内での研修、環境づくり等